Leitung & Führung
Mitarbeiter agil führen und nachhaltig motivieren
Darum geht es
Das „Geheimnis“ der Motivations- und Überzeugungskraft kennen und nutzen.
Persönliche Führungsstärke entwickeln.
So auftreten und handeln, dass Menschen einem gerne und vertrauensvoll folgen –
gerade heute, in der agilen, zunehmend digitalisierten Arbeitswelt 4.0.
Das sind die zentralen Themen
- Von der Fachkraft zur Führungskraft.
- Den eigenen Führungsstil entwickeln.
- Vertrauen, Respekt und Anerkennung verschaffen.
- Den Change meistern: Für Ziele und Ideen begeistern.
- Motivationsfaktoren kennen und nutzen.
- Typorientiert führen: Mitarbeiter verstehen, Engagement fördern.
- Wirkungsvoll delegieren und kontrollieren.
- Souverän durchs Mitarbeiter-Gespräch.
- Agile Meetings: Besprechungen effektiv und effizient gestalten.
- Konflikte verstehen, ansprechen und lösen.
- Führungsfaktor „Persönlicher Auftritt“: Die Kraft von Stimme und Körpersprache nutzen.
- Selbst-Führung: „Glücks“- & Mentaltechniken für die tägliche Führungsarbeit.
Das sind die möglichen Lernformate
- klassische Präsenztrainings und Fokus-Workshops
- Blended Learning mit zusätzlichen Online-Meetings, eLearning-Einheiten, Webinaren, Video- Präsentationen und ähnlichem
- Einzel- und Gruppencoachings, Supervision und kollegiale Beratung
- Modular aufgebaute Programmreihen zu bestimmen Themen (z.B. Change) oder für bestimmte Gruppen (z.B. Nachwuchsführungskräfte)
- Intensiv-Training mit Seminarschauspielern
Das sichert Ihren Erfolg
Wie kann sichergestellt werden, dass in der Praxis umgesetzt wird, was in den Formaten gelernt wurde? Dr. Ina Weinbauer-Heidel hat die Ergebnisse der Transferforschung ausgewertet und in den 12 Stellhebeln der Transferwirksamkeit® zusammengefasst. Gerne klären wir mit Ihnen, wie diese Stellhebel in Ihrem Fall am wirkungsvollsten zu bedienen sind.
So erreichen Sie Ihr Ziel
Was möchten Sie ganz konkret für sich oder ihr Unternehmen bewirken? – Lassen Sie uns einfach mal darüber reden, auf welchen Wegen, mit welchen Menschen und mit welchen Inhalten Sie Ihr Ziel am besten erreichen.