Peter Gerst – Die Arbeitsweise
Unsere erste Begegnung
Wenn wir uns begegnen werden Sie mich zunächst als ruhigen Menschen erleben, der Ihnen aufmerksam zuhört, viele Fragen stellt und dann, wenn es zur Sache kommt sehr engagiert und lebendig auftritt und konsequent arbeitet.
Startanalyse, Erfolgskriterien, Konzepterstellung
In unserer Zusammenarbeit ist mir sehr wichtig, erst mal ganz genau zu klären, welches Ziel Sie haben, was genau Sie erreichen möchten und woran zu erkennen ist, dass Sie es erreicht haben. Genauso wichtig ist mir, möglichst genau zu analysieren, wie die Ausgangssituation ist, womit Sie unzufrieden sind, was Sie ändern möchten, was Sie bisher vielleicht schon getan haben, um ihr Ziel zu erreichen, welches Ergebnis dies hatte und ob es einen bestimmten Anlass gibt, gerade jetzt mit mir an Ihrem Ziel zu arbeiten.
Warum das alles? Weil auch der beste Bergführer nicht helfen kann, wenn er nicht weiß, auf welchen Berg er sie führen soll und weil einem auch der beste Kompass nichts nutzt, wenn man nicht weiß wo man startet. Und schließlich auch, weil wir unterwegs prüfen können, ob der Kurs noch stimmt und am Ende, ob ich Sie dorthin gebracht habe, wo Sie hinwollen.
Dies tue ich immer, egal ob Sie ein Coaching mit mir vereinbaren oder mich für ein Seminar, ein Training oder einen Vortrag buchen. Wenn die Ausgangsituation und das Ziel geklärt sind, erstelle ich Ihnen ein Konzept und stimme es mit Ihnen ab. Dann geht es los.
Arbeitsprinzipien
In der Praxis arbeitete ich nach zwei Grundprinzipien:
- Soviel Theorie wie nötig, soviel praktische Übung und eigenes Erleben wie möglich; denn wir lernen am Nachhaltigsten durch Handeln und nicht allein durch Denken.
- Soviel Konzentration wie nötig, soviel Lockerheit wie möglich; denn das eine ist wichtig, um etwas zu begreifen und das andere, um es mit Spaß auszuüben und zu behalten.
Transfersicherung
Zusätzlich erarbeite ich mit Ihnen ein Konzept, wie gelernte Inhalte durch ergänzende Maßnahmen systematisch in die Arbeitspraxis transferiert werden können. Dabei wende ich die neuesten Kenntnisse der Transferforschung an. So stellen wir sicher, dass die gewünschten Verbesserungen umgesetzt werden und Ihre Investition sich nachweislich lohnt.
Auch noch gut zu wissen
Erfolg ist nicht allein das Ergebnis von fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Er beruht auch auf dem persönlichen Auftritt und der Ausstrahlung eines Menschen. Ob jemand souverän, kompetent und vertrauenswürdig wirkt, hat viel mit seiner inneren Einstellung zu tun. Deshalb geht es bei mir immer auch darum, an einer starken inneren Haltung zu arbeiten und diese über eine authentische und glaubwürdige Körpersprache und Sprechweise nach außen auszustrahlen.